正社員型派遣を新卒で選んだ男が語るメリットとデメリットとは？

新卒で就職活動するとき、ほとんどの人は正社員を目指します。

しかし、なかなか就職活動がうまくいかなくて、派遣でも派遣会社に正社員として雇用される正社員型派遣という働き方に魅力を感じている人はいるのではないでしょうか？

果たして、新卒で正社員型派遣を目指すのは良い事なのでしょうか？

この記事では、新卒で正社員型派遣を選んだ僕が、新卒で正社員型派遣になることのメリットとデメリットについてお話していきます。そして、正社員になるまでの道のりについても少し触れたいと思います。

この記事を読むことで、新卒で就職活動するとき、正社員を目指すべきか、それとも派遣という道を選ぶかの参考になるでしょう！

Contents

新卒で正社員型派遣を選択した理由とは？

僕がなぜ新卒で正社員型派遣を選択した理由は次の2つです。

・正社員で専門分野に特化して仕事が出来る

・正社員なのに面接が楽だった

僕は化学系の大学を卒業しており、当時は食品や医薬品の分析業務、研究開発の仕事を希望していました。

そのため、食品メーカーや医薬品メーカーを中心に就職活動していましたが、面接で落ち続け、就職活動が上手くいかないまま時間だけが過ぎていきました。

そんな中、化学分野に特化した正社員型派遣会社の存在を知ったのですが、どうしても派遣というイメージが悪すぎて、面接を受けるのを躊躇していました。

それでも、就職活動の焦りで、滑り止めのつもりで説明会と一次選考を受けたのですが、自分の得意分野に特化して働けるうえに、派遣会社の正社員としての雇用で安心ですよという言葉にすっかり、正社員型派遣に対する壁が取り除かれていました。

派遣会社からあっさりと内定をもらい、他の企業の面接も残っていたのですが、これ以上就職活動するのもだるくなったので正社員型派遣の道を選びました。

なにが言いたいかというと、企業の面接よりも正社員型派遣会社の面接の方が圧倒的に簡単でした。

実際に派遣会社に入社して同期と話をすると、ほとんどが就職活動で上手くいかなかったときの最終手段でした。

・正社員で専門分野に特化して仕事が出来る←建前

・正社員なのに面接が楽だった←本音

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実際に僕が入社した派遣会社(今は統廃合されて別会社で存続中)の雇用条件通知は以下の通りでした。

派遣といえども、派遣会社の正社員なので雇用条件はしっかりとしています。

普通に昇給、賞与、退職金制度もあったので、雇用条件だけですと普通の正社員と大きな違いはありません。

僕は2009年4月1日～2012年4月3日まで在籍していましたが、昇給、賞与、退職金はそれぞれ有りました。

また、家賃補助(借り上げ社宅のみ適応)があったのは、かなり大きかったです。

今の会社は家賃補助がないので・・・。

派遣の仕事がなくても給料は出ていました。(基本給満額)

一般派遣の場合、派遣先との契約が終わると派遣会社との関係も終わるので、給料は勿論発生しません。

一方、正社員型派遣の場合は、正社員として派遣会社に雇用されているので、派遣先が無い期間は、派遣会社の営業の人と今後の打ち合わせや面接の練習、スキルアップ学習に充てていました。

一般派遣の場合、派遣会社で募集している求人を見ながら自分で選ぶことが出来ますが、正社員型派遣の場合、派遣会社の命令に従う必要があります。

正社員型派遣の場合、基本的に営業の人と面談を繰り返しながら、希望にあう派遣先を探してくれます。

しかし、派遣会社からすれば、正社員型派遣社員が派遣先で働いてもらわないと、会社として利益が発生しないどころか、給料を支払わないといけないので大赤字になります。